因為杭州SEO繁復(fù)多樣的工作特性所至，對于SEO從業(yè)人員必備本質(zhì)的補充內(nèi)容，這里將以某SEO團隊架構(gòu)作為切入點進行表述與剖析：

　　【20%】邏輯思路： 怎么提煉項目方針和履行戰(zhàn)略，怎么非常好的剖析受眾用戶將需要點變成履行點，計劃是不是能夠被廣告主淺顯易懂的了解和認同。

　　【10%】PPT美化，只要道理不能落筆是無法變成一個優(yōu)異SEO剖析師的，怎么用簡略的表現(xiàn)形式表達主要信息。

　　【15%】站內(nèi)優(yōu)化：根底與進階都是能夠的，但不要圍繞在口號上，而是經(jīng)過項目實戰(zhàn)來論述優(yōu)化手法。含內(nèi)容推廣。

　　【10%】站外優(yōu)化：傳統(tǒng)外鏈建造精華，新媒體外鏈傳達等一些列協(xié)助官網(wǎng)提高通路的白帽方式。

　　【20%】項目前期：怎么樹立一個戰(zhàn)斗力強的團隊，怎么評價項目，怎么定KPI，怎么從客戶那里獲取主要的信息，怎么審閱合同，怎么分配任務(wù)與擴大愛好。

　　【15%】中期：怎么監(jiān)督履行到位，怎么辦理團隊，怎么鑒定團隊KPI，怎么提煉周月報，怎么堅持和客戶在同一個信息流上等

　　【10%】后期：效果追尋，調(diào)整戰(zhàn)略，怎么寫結(jié)案陳述，怎么評分團隊等

　　以國內(nèi)的SEO從業(yè)人員來說，在大多數(shù)中小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)團隊里，根本都會存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。因而，由現(xiàn)階段SEO的工作定位看來，無論是數(shù)據(jù)剖析、 案牘、外鏈、前端、辦理，協(xié)作、分工與合作都是這個工作生涯傍邊主要的一環(huán)，而這些才能的具有亦奠定著為SEO工作提高的根底。